新护士独立上岗前实施综合技能考核的实践与成效
【摘要】:目的探讨新护士独立上岗前综合技能考核的实施与效果。方法由科护士长和四个病区护士长共同组成考核小组,对新护士实行上岗前的综合技能考核。考核内容包括基本临床知识与技能、专科护理理论与技术、各类仪器、设备的操作、急救技术、病房管理及相关制度等。结果考核涵盖面广,新护士通过考核无论是从理论知识、实际操作技能、还是从病人、科室工作人员对她们的满意度方面均得到大幅提高。结论独立上岗前实施综合技能考核,使新护士学习目的性和积极性显著提高;带教老师责任心更强、带教更具体、更全面:使护理安全得到有效保障;新护士的心理素质得到了锻炼,。
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|