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工作投入的影响因素及其作用机制

林琳  时勘  萧爱玲  
【摘要】:正工作投入是一种与工作相关的,积极的情绪与动机的完满状态,具有持久性和弥散性的特点,表现为活力、奉献和专注三方面特征。随着积极心理学研究的发展,工作投入这一概念受到越来越多关注。基于对已有研究进展的思考,笔者认为,本领域的实证研究在概念、影响因素、作用机制

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