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上海烟草(集团)公司天津卷烟厂人力资源管理的挑战与对策

张军  
【摘要】:战略性人力资源管理是未来的发展趋势,本文通过对天津卷烟厂目前人力资源管理的现状分析,指出实现战略性人力资源管理面临战略、制度和人才三个挑战,结合天津卷烟厂的实际情况,提出了解决这些挑战的四个对策,①完善人力资源管理制度平台,②重新定位人力资源管理职能,③加强核心人才队伍建设,④建设管理人才开发系统。

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