企业员工群体力量激发刍议
【摘要】:管理组织的功能不只是简单地协调各成员的能力,管理组织还要促使各个成员有上进心、不断打破旧的协调状态,进入新的协调状态。要以管理组织强大的威力,使不同个性、不同能力的人,组织成一个有共同目标、相互协调的有机整体。这就需要建立一套切实可行的激励机制。本文力图结合工厂实际,就先进的激励理论在工厂中的运用作一探讨。
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余胜宏;;企业员工群体力量激发刍议[A];上海烟草系统2004年度优秀学术论文集[C];2004年 |
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王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年 |
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陈正飞;刘灵芝;;基于激励机制的森林生态补偿研究[A];低碳经济时代的林业技术与管理创新[C];2010年 |
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谢芳成;;论环境技术创新激励机制的建立与完善[A];资源节约型、环境友好型社会建设与环境资源法的热点问题研究——2006年全国环境资源法学研讨会论文集(四)[C];2006年 |
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张瑛;刘忠诚;;企业科技人才精神鼓励的研究[A];山东省煤炭学会2006年年会论文集[C];2006年 |
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王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年 |
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于水波;张相林;;建立新型学生工作人员激励方式的途径探讨[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年 |
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刘腊;;浅谈医院奖金激励机制[A];湖南省卫生经济学会第四届理事会第八次会议暨第二十三次学术年会专辑[C];2009年 |
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林挺;林禹鸿;;浅析欧美针对孤儿药开发的激励措施[A];2009年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“国家药物政策与《药品管理法》修订研究”论坛论文文集[C];2009年 |
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林挺;;论环境技术应用的激励机制[A];资源节约型、环境友好型社会建设与环境资源法的热点问题研究——2006年全国环境资源法学研讨会论文集(四)[C];2006年 |
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