建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新

【摘要】：正(一)产权制度改革的关键在于以人力资本为条件从1978年开始,我国对国营企业依次实行了利润留成制、利改税、承包经营责任制等放权让利的改革措施,以调动国有企业的生产积极性,并增强国有企业的活力。但是伴随着对企业的放权,却发生了国有资产大量流失的现象。我们都知道,转让权由两种有

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中国期刊全文数据库

前20条

1	杨永林;;从人力资源到人力资本[J];改革先声;2001年07期
2	王茵莱;;有效管理关键人力资本[J];大众心理学;2004年09期
3	李颖;;企业核心员工个体人力资本的整合[J];企业改革与管理;2011年07期
4	赵文博;;人力资本与区域创新[J];财经界(学术版);2011年07期
5	爱德华·劳勒;;构建以人力资本为核心的竞争优势[J];IT时代周刊;2011年15期
6	李雅静;;我国失地农民就业问题的研究综述[J];才智;2011年20期
7	何飞冶;何伟胜;;人力资本对科技型中小企业创新能力影响研究[J];东方企业文化;2011年14期
8	王姝丹;;浅谈人力资源资本化[J];黑龙江科技信息;2011年16期
9	杨安田;;养老机构人力资源亟需向人力资本转化[J];东方企业文化;2011年10期
10	王贵霞;;关于人力资源会计相关问题的探讨[J];经营管理者;2011年14期
11	厉以宁;;三种资本的差别造成收入的差别[J];人民论坛;2011年22期
12	米塞林;;商业银行操作风险管理问题分析——基于人力资本激励视角[J];现代商贸工业;2011年15期
13	姚海琴;;休闲观光农业从业劳动力现状分析——以浙江省为例[J];安徽农业科学;2011年18期
14	郭柄然;张磊;;试论健康对经济增长的作用[J];东方企业文化;2011年04期
15	石风格;;新经济时代的人才策略[J];科技与企业;2011年08期
16	杨阳;张亚芬;;基于人力资本的大湄公河次区域人力资源开发研究[J];东南亚纵横;2011年07期
17	韩世洁;;浅析民营企业实施股权激励的制约因素及对策[J];商业文化(下半月);2011年08期
18	骆永民;刘艳华;;金融集聚、人力资本与房价——基于PanelVAR模型[J];财贸研究;2011年04期
19	谭琳;孙鹤;;西部地区农村剩余劳动力转移的教育经济学分析——以云南省为例[J];经济问题探索;2011年08期
20	杨媛;顾蕾靓;;高效率和高福利并存的解释[J];现代经济信息;2011年15期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索（下）[C];2001年
2	王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集（2002）[C];2002年
3	李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
4	李哲;丁士军;;农村教育收益率实证分析以湖北五县为例[A];“三农”问题与新农村建设——湖北省首届涉农领域青年博士论坛论文集[C];2006年
5	钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
6	王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
7	尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
8	曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集（Ⅰ）[C];2004年
9	陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集（下）[C];2007年
10	高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
2	黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3	车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4	魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5	刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6	钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7	石高宏;企业的性质：从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8	邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9	李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10	卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
2	张志勇;市场里的企业：一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
3	李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
4	许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
5	张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
6	何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
7	邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
8	孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
9	徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
10	李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年
2	李国英;人力资本与振兴老工业基地[N];吉林日报;2005年
3	中国社会科学院常务副院长王伟光;大力推进向人力资本强国转变[N];人民日报;2008年
4	美国华盛顿大学讲师孙晓琳;人力资本的魅力[N];徐州日报;2009年
5	衡钢集团党委组织部部长王美明;人力资本在企业高速发展中的作用[N];衡阳日报;2009年
6	记者杨麟　见习记者陈会君;我省举办人力资本研讨会[N];湖北日报;2009年
7	江苏省人事厅政策法规处张永祎;人力资本附加值的提升之路[N];新华日报;2009年
8	宋媛;1985-2007年，中国总人力资本增加3倍多[N];中国社会科学报;2009年
9	王伟海;对战争伤亡的经济学解读[N];湖北日报;2009年
10	哈佛大学经济学教授 EDWARD L. GLAESER　编译严珂;人力资本外溢有助于就业[N];21世纪经济报道;2010年

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