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试论国有商业银行实施高效人力资源管理的难点与对策

阳航  
【摘要】:正 人力资源相对于自然资源、资本资源、信息资源来说,是生产活动中最活跃的因素,尤其是在当今的“知识经济”时代,无论是国与国之间的国际竞争,还是企业与企业之间的行业竞争,归根到底都是人才的竞争。可以说,人才的引进、选拔和培养高于一切,是一个企业提升核心竞争力的关键所在,也是世界诸多成功企业的经验总结。当前,中国已经加入WTO,国有商业银行正处于一个事关至重的转折点。面对日趋激烈的行业竞争和外资银行的逐步介入,国有商业银行应当如何去实施人力资源的管理、开发和创新,以吸引、培养和留住人才,增强自身发展后劲,保持可持续发展和参与国际竞争,是当前国有商业银行改革与发展的迫切要求。

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