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借力EAP打造中国企业“铁营盘”刍议

孟庆铂  
【摘要】:EAP作为企业提供给员工的"精神福利",可以使员工提高对企业的认同感,增强对企业的忠诚度,从而在心理上产生一种凝聚力,进而有效提高企业绩效。企业责任中最重要的一条便是对员工负责,不仅仅是维护简单的聘用关系,还需要对员工的心灵进行养护。给员工吃一颗"定心丸",喝一杯"心灵咖啡",打一针"强心剂",让员工拥有一颗健康的心,并在心理上消除与经营管理者之间的障碍,这是一切优秀企业的制胜法宝。

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