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情绪智力对研发人员工作绩效的影响研究

王养成  刘兰巧  
【摘要】:以情绪智力三维结构模型和绩效二因素结构模型为基础,基于对西安市研发人员调研的数据,考察了情绪智力对研发人员工作绩效的影响,较为深刻的揭示了其内在的有机联系,为有效提升研发人员的工作绩效提供了新的思路。

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