职业生涯管理理论内在逻辑与未来趋势
【摘要】:正职业生涯管理理论有其内在的逻辑结构,系统地理清其内在的理论内容、层次、相互关系及其未来的发展趋势,有助于指导职业生涯管理的实践及其具体操作。一、职业生涯管理理论的核心理念职业生涯管理理论的核心理念是职业生涯管理理论与实践的出发点和归宿,对职业生涯管理理论研究和实际操作均具有重要的指导作用。基于人的主体性和社会性,职业生涯管理理论的核心理念可归结为以下几点:
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|