人才租赁中介中心单类雇员最优控制模型及其动态规划算法

【摘要】：本文对人才租赁中心的人力计划问题进行了研究,考虑了在外部临时雇员的供给和企业需求都不确定的情况,基于获利期望值最大准则,以期望收益为目标函数、招聘和解聘为控制变量,提出了人才租赁中心单类雇员规模的线性整数系统上的最优控制问题的数学模型,模型中含有随机约束。首先将随机约束化为确定约束,使得原问题转变为一个确定性问题,分析了各阶段最优状态的范围,在此基础上给出了动态规划算法对问题进行求解,最后用仿真数据实例对算法进行了验证。

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中国期刊全文数据库

前20条

1	李伟时;;试论事业单位人事档案管理的创新[J];民营科技;2011年08期
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中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	孙俊清;李勇建;涂菶生;陈秋双;;人才租赁中介中心单类雇员最优控制模型及其动态规划算法[A];第二十四届中国控制会议论文集（下册）[C];2005年
2	孙俊清;李勇建;涂奉生;;采用替代策略时人才租赁中心两类雇员规模优化问题的研究[A];中国运筹学会第七届学术交流会论文集（中卷）[C];2004年
3	中国建设银行股份有限公司山东省分行课题组;王军;;国有商业银行人力资源竞争策略研究[A];2005年山东省金融学会重点研究课题成果[C];2005年
4	杜连旺;王溪泉;;试行人才派遣制，创新用人模式[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
5	杨付;唐春勇;刘芳;;人才租赁优化模型——基于用人单位与人力资源租赁公司视角的研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6	孙倩;;人才派遣发展道路新思考[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
7	冯玉荣;;护理人力资源管理[A];河南省护理管理新理论、新视角高级培训班暨学术研讨会论文汇编[C];2005年
8	周殿昆;;连锁公司人力资源管理:缺陷和改善途径连锁公司是劳动密集型企业,人力资源管理至关重要[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
9	刘志红;;对科技馆人事管理的几点思考[A];2004年科技馆学术年会论文选编[C];2004年
10	韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年

中国博士学位论文全文数据库

前3条

1	李祥全;基于多Agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究[D];南京航空航天大学;2007年
2	刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	董延辉;关于我国人才租赁的理论探讨和发展研究[D];华北电力大学（北京）;2004年
2	贾亚坤;基于企业战略柔性的人才租赁研究[D];河北工业大学;2011年
3	黄雨竹;知识经济时代我国人才租赁的风险规避研究[D];南京理工大学;2007年
4	穆小进;陕西杰立科技有限公司软件人才租赁模式研究[D];西北大学;2008年
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7	刘云汉;高等职业院校人力资源管理系统的设计与实现[D];沈阳工业大学;2007年
8	段玉静;上海联通公司人才租赁管理研究[D];华东师范大学;2010年
9	陈海朝;广州南方人才资源租赁中心竞争战略研究[D];华南理工大学;2011年
10	金艺;企业租赁员工组织承诺实证与探索[D];华东师范大学;2011年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	庞征;人才租赁“买卖”渐火[N];北京科技报;2003年
2	胡君辰;人力资源计划如何制定[N];组织人事报;2003年
3	本报记者张仲超;投资“人才租赁”有潜力[N];中国商报;2002年
4	仲伟;申城人才租赁步入职场[N];江苏经济报;2009年
5	实习生孙蔷;人才租赁：一块多方共赢的大蛋糕[N];科技日报;2009年
6	尹卫国;人才租赁也是一种就业[N];中国石油报;2003年
7	李国;“人才租赁”何时热西部[N];工人日报;2002年
8	本报记者冯欣　实习生夏莹;人才租赁在南宁逐渐打开市场[N];南宁日报;2010年
9	李方;人才租赁公司有前途[N];经理日报;2003年
10	陈骥江陈世信;透析企业“人才租赁”[N];中国工业报;2003年

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