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基于因子分析方法的企业人力资源系统的控制与管理

刘佳晨  
【摘要】:本文以对我国大量企业的实际调查为基础,运用因子分析的方法建立了企业人力资源系统的因子分析模型,结合此模型,并运用自动控制的理论和方法建立了企业人力资源系统控制与管理的前馈—反馈模型,并就此进行了详细讨论。

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