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高校基础研究创新乏力的制度分析

乔锦忠  
【摘要】:本文在描述当前高校人事聘用制度和科研报酬制度的基础上,通过经济模型分析了在不同的人事聘用制度和科研报酬制度下,科研人员的行为选择,并进一步揭示了高校选择现行政策的体制原因,最后提出了相应的政策建议。

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