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关于周边绩效理论对企业绩效评估的有益启示

刘溪  运晨超  项秉元  王利军  霍菲阳  
【摘要】:周边绩效理论在当前的实际生活中应用广泛,它可以提高企业员工的工作效率,同时使得现代企业管理活动能够呈现出健康发展的态势。周边绩效理论还可以加强企业员工的交流合作水平,从而实现对企业的有效管理,对企业的长远发展来说具备有深远的意义。通过对TESIRO通灵员工所进行的周边绩效管理工作的行为组织模式进行探讨和剖析,揭示了周边绩效理论的背景及内涵,强调了企业实施周边绩效管理工作的必要性,介绍了周边绩效指标的设计与考核方法,明晰了建立周边绩效体系对于完善企业人力资源绩效评估体制的意义。

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