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“形神”兼备的动态数字化绩效管理模型的研究与应用

吴予斌  顾祝平  黄祥霖  
【摘要】:航空维修业的绩效管理不同于公共部门和产品制造业,如何找到航空维修业绩效管理的"医治良方";对维修类人员进行有效的激励和导向;让绩效考核引导生产、服务生产,促进维修目标完成;实现航空维修工作卓越绩效,这是对航空维修有现实指导意义的研究课题。国航工技分公司杭州维修基地以航线客舱项目为试点,进行数字化绩效管理模型的搭建和实施,经过近两年的数据分析及实践,数字化绩效管理在组织目标落实,班组建设、员工激励,生产系统可靠性改进方面取得良好效果,为民航维修一线生产部门如何因地制宜实施绩效管理提供一种思路和借鉴模型。

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