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知识型员工的柔性管理浅析

咸星兰  
【摘要】:在知识经济时代成为主流的21世纪,知识型员工成为企业的核心资源。同时,他们也是决定企业未来发展方向以及企业是否能够获取核心竞争力的重要因素。因此,只有针对知识型员工的特征和需求,采用柔性管理的策略,才能充分调动其自主性、创新性,从而为企业的可持续发展做出贡献。

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