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吉林市科级公务员素质的实证分析与对策建议

栾珊  刘艳  
【摘要】:正科级公务员是公务员队伍的中间力量,肩负着承上启下的作用。其素质好坏,直接关系到政府机关行政能力的强弱,关系到二次创业、振兴吉林的成败。为此,笔者把决策素质、依法行政素质、创新素质、知识素质、服务素质和心理素质作为公务员素质模型的基本内容,在吉林市科级公务员中进行了广泛的问卷调查,以期在对我市公务员素质的现状进行实证分析的基础上,探索和创新提升公务员素质、加强公务员管理的路径。一、吉林市科级公务员素质的实证分析

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