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浅谈企业整体激励框架中的组织设计

王晓鄂  
【摘要】:现代企业中,企业激励范畴应该包括权益层、经营层和操作层所有利益相关群体。企业整体有效激励可通过产权合约、各种报酬与补偿计划以及组织设计的制定等三种途径来实现,其中的组织设计是涉及对象最广的有效途径。通过科学合理的组织设计模式,可以有效的提高企业的组织和效率。

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