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以“政府间协调度”替代“企业满意度”考核指标的分析

孙磊  
【摘要】:文章从人事部《中国政府绩效评估研究》课题组新推出的地方政府绩效评估体系进行分析,对其中的考评指标“企业满意度”提出不同看法。进而从地方保护主义和地方市场分割的成因与影响入手逐一展开,在论证的基础上指出了“企业满意度”这一指标的偏失之处,并提出以“政府间协调度”的替代更符合创建和谐社会的要求。

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