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超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱

盛靖芝  全笑蕾  
【摘要】:本文首先回顾了绩效管理模型的发展,从中发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析。在对绩效棱柱模型进行介绍和理论分析的基础上,针对我国绩效管理现状提出了一些自己的看法。

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