【摘要】：一直以来我国被喻为"世界加工厂",但随着我国劳动力成本的上升,我国的成本优势正逐渐散失,为此,制造业也正受到严重冲击。如何才能使现有的人力资源发挥最大限度的效果就是本文所要探讨的,本文从我国职能型制造企业人力资源激励的现状入手,通过分析、了解和探讨,提出了实现人力资源效用最大化的对策和建议。