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浅析我市市属国有企业薪酬管理的现状及对策

李震乾  王飞宇  李文斐  
【摘要】:建立合理的薪酬管理和分配是社会和谐的重要基础。我市市属各国有企业要根据本企业的特点,正确处理出资人、企业和职工的利益关系,积极探索薪酬分配、薪酬管理和薪酬制度改革,对于构建和谐濮阳,促进我市国有企业的改革和发展,将起到非常重要的作用。

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