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薪酬机制与聘用护士激励问题初探

李健慧  陈秀琴  贾立平  
【摘要】:科学有效的激励机制能够让护士发挥出最佳的潜能,做到人尽其才,物尽其用。为医院创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是医院对护士给医院所做的贡献付给的相应回报和答谢。本文归纳了激励理论的相关内容和薪酬制度的种类,分析了各种薪酬制度在激励中的利弊,并对建立薪酬激励机制应注意的问题进行了探讨。

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