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手术室小组绩效与个人绩效两种模式的应用与效果评价

李胜云  潘芦翎  陈皓  
【摘要】:正手术室绩效管理包括绩效计划、绩效实施、绩效反馈及绩效改进等环节,是一个持续不断的循环过程。我院手术室自2004年3月至2005年9月试行小组绩效管理,按专业组的工作量和工作质量等分配奖金。2005年10月至2008

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