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护理人力资源管理

冯玉荣  
【摘要】:正 护理人力资源管理现状人力资源管理无法到位,护理人员数量不足卫生部调查结果省护理学会调查结果(210所医院)(1,2所医院)床位:护士(缺编913%)盯:2% (,:0.4)医生:护士6%30.0% (,,2)__护理人力资源管理现状我国护理人力资源管理现状·从业人员的素质和能力不能适应服务对象和医学及医疗技术发展的需要,尤其与患者的沟通能力欠缺一心理素度:独生子女、工作吸张、心理压力大一专业t质:人文知识欠缺、专业知识不全面一身体紊质:坛张致各种祖性病的发生,级份的夜班(调查显示9次/月以上占53.器二多的17 次/月)导致护士身体紊质下降。

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