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如何搞好建筑安装企业焊工培训工作

张景仁  
【摘要】:正质量是企业的生命。作为建筑安装企业要保证产品质量,创造优质名牌工程,首先应造就一批技术素质过硬、作风顽强、英勇善战的施工队伍。建筑企业多具备人员流动性大、施工点高度分散的特点, 为此这些特性我们采用了因地制宜、灵活多变的培训形式。1 做好新老更替、培养青年焊工随着企业的发展、光阴的流失,每年都有一批老焊工退休离岗, 都有一批技校生和部队转业兵补充进来。这批人进入公司后首先进行三级教育:公司级教育、分工程公司级教育、施工队级教育。具体做法是先在公司职工学校集中办班进行全面的岗前培训,由公司领导和宣传教育人员,使他们对公司有一个全面的了解并树立起对企业的信心和自豪感。焊培中心的焊接技术人员和职工学校的专职教师负责讲

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