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创建学习型组织 努力提高员工素质

舒琼  
【摘要】:正 学习型组织,是当前最前沿的两种管理理论之一,就是人们通过不断学习,突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思维方式,全力实现共同的抱负。学习型组织没有现成的模式,而是一条不断探索、不断创新的路子,大家都处在共同学习、共同探索、共同进步、共同提高的环境中。学习,无论是个人、团体都应有目的、有针对性地订出学习计划,奋斗目标。

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