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司法责任制背景下审判团队绩效考核模式构建——以B市中级法院民庭为样本

张科  施忆  王红霞  
【摘要】:正引言审判团队是司法责任制改革的一项基本制度设计,不仅是最小的审判执行单元,还是司法管理新常态下新的审判管理单元和业绩评价单元。法院在从传统的"垂直管理模式"向团队型的"扁平管理模式"转变时,原来单一的个人绩效管理模式和仍将绩效考核视为一次性管理活动的意识已经不能适应现状,亦不能支持审判团队的管理新模式。一定程度上,审判团队效能发挥的优劣决定了司法责任制改革的成败。如何借助科学的考核机制,检验审判团队运行成效,促进团队整体效能发挥,成为推进司法责任制落实的一个基础但关键的问题。为此,本文结合审判权运行规律和审判团队基本特征,对现

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