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试论图书馆人力资源的开发与管理

林玉芯  胡小琴  刘迟  
【摘要】:本文论速图书馆人力资源的开发与管理必须抓好三个环节:馆长是关键,要以身作则、秉公办事、知人善任, 要以“以人为本”的管理理念,关爱、激励员工,善于凝聚全馆智慧形成合力;馆更是馆的中坚力量的被开发管理的对象, 要满足不同条件下馆员的不同需要,启用竞争和激励机制,调动员工积极性,多途径地培养一支高素质员工队伍,为读者服务;读者是促进开发管理的外力支持重要方面,真正把读者当主人,发挥他的参予管理和监督作用形成三个环节的良性循环, 图书馆人力资源开发和管理工作就能与时俱进,不断完善。

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