【摘要】:正在全球一体化的时代背景下,如何保证企业绩效的最大化、持续化,成为每一个企业家和企业管理学界探讨的一个共同问题,究竟如何来管理企业,如何来建设优秀的企业文化并使之为企业绩效的提高而服务,企业文化和企业绩效究竟是什么关系,本文就此作一些简要探讨。一、透视企业文化 (一)企业文化的建设应该建立在对人性的基本假定上人和其他动物一样在基本需求方面是没有差别的,比如夺食、贪色,所以中国古人认为人性为恶;但是人作为生
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|