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关于对挖掘人力资源,做好人力资源管理的思考

李小燕  
【摘要】:①阐述了人力资源管理与传统人事管理的区别,指出人力资源在现代企业管理中的重要性。②分析了呼铁局人力资源现状,指出存在的问题,提出从铁路企业内部挖掘人力资源的思路。③从坚持以人为本、不断完善人事管理制度、加强人力资源培训等三个方面论述了挖掘人力资源的途径和方法。④结论:通过挖掘人力资源,来有效地激励人的工作积极性, 发挥人的最大潜能,为企业创造价值,实现人才强局。

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