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变革型领导及其对创新文化的影响

孙建国  田宝  
【摘要】:正一、引言进入20世纪70年代后期,新型领导理论的提出改变了人们对领导理论研究的认识。Bass提出了变革型领导的概念。变革型领导就是通过让员工意识到所承担任务的重要意义,激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围。促使下属为了组织的利益牺牲自己的利益,并达到超过原来期单的结果。变革型领导理论一经提出就受到了学术界和企业界的欢迎,目前变革型领导理论已经成为领导理论研究的新范式。

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