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国企振兴与监督激励机制耦合

赵杰  
【摘要】:正针对国内外学术界提出激励机制设计理论、现代企业发展理论及包括年薪制、股权期权制在内的激励机制的具体实践普遍存在的着重激励轻监督的现象,本系列论文以独特的视角,提出企业监督激励耦合理论和实现途径,揭示了企业有效的激励机制必须以有效的监督机制为必要条

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