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从系统经济学的角度看人力资源系统

姚林青  
【摘要】:运用昝廷全教授所创立的系统经济学原理作为工具,从系统结构、资源位和特征尺度的角度分析了人力资源系统。人力资源系统是经济系统的子系统,符合所有系统经济学的基本规律:人力资源的充分利用的前提是人力资源位的合理构建,把人力资源为打造成凹集从而能够尽可能地利用潜在人力资源位;人力资源系统最显著、具有标志性的特征是其组织文化,组织文化是判别人力资源系统演化的特征时空尺度。文章应用了前沿的经济理论,从系统经济学的角度诠释人力资源系统,试图探索人力资源理论研究的新视角。

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