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组织支持感对组织政治与工作结果变量的作用

刘雪元  李永娟  蒋丽  
【摘要】:正在职业压力的研究领域,研究者普遍发现社会支持能有效地缓解压力。社会支持是个体从社会关系中获得的支持,个体从与组织的关系中获得的支持也是一种社会支持。而在以往的压力研究中,把组织因素当作调节变量、缓冲器或者干预手段的研究太少,实证研究实际

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