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知识型员工工作倦怠研究述评

曾圣钧  
【摘要】:工作倦怠一直是管理学和心理学探讨的主题之一,它是一种情绪耗竭性症状,这种症状最容易在工作情境中出现。当工作本身对个人的能力、精力以及资源提出过度要求的情况下,很容易导致工作者感到情绪枯竭、筋疲力尽,此时工作倦怠现象就产生了。此种现象往往会直接或间接影响到工作人员职能的发挥以及个人身以的健康。

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