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中国网络招聘市场发展研究报告

【摘要】:发展环境政策:保障就业数量,提升就业质量,从宏观政策角度积极推进就业经济:经济发展整体势头平稳向上,为招聘行业创造稳定环境劳动力:8亿劳动力数量波动上涨,就业人员数量持续向第三产业偏移人力资源行业:人力资源从业机构的数量增加激发网络招聘赛道的竞争发展网络招聘平台:疫情期间平台加速技术布局,配合国家相关部门开展招聘活动发展变化市场规模:2020年市场规模达到108亿,前程无忧营收占比34.2%融资:头部招聘平台深入人力资源行业扩张服务生态边界移动端用户数:用户量疫情复工后独立设备同比一路高升,全年整体数量变化平缓移动端有效使用时间:全年使用时间最高点集中在年中,同比增长平均超过30%企业雇主:疫情催化工作模式的变化,线上灵活的用工方式受追捧求职者:自信、上进、努力的职场年轻人们,办法总比困难多问题探讨行业:人岗匹配的效率何时解决?平台:C端商业模式哪种可持续?雇主:人才招聘与管理怎样更人性化?求职者:个人能力与岗位要求匹配吗?发展趋势平台:布局人力资源服务生态,持续探索商业模式变现可能企业雇主:雇主加速数字化转型,搭建相关系统提升人力部门工作效率求职者:不断学习不断进步,全面提升自我能力,做好个人发展计划

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20 记者 任社宣;重点企业用工保障 网络招聘来助力[N];中国劳动保障报;2020年
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