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论知识经济时代老龄人才开发

刘昆山  
【摘要】:知识经济时代,人才是知识资本的"载体"。一方面企业迫切需要知识资本"载体",另一方面离退休人员中大量知识资本"潜在载体"在闲置。说明开发老龄人才的紧迫性和严重性。老龄人才具有知识基础扎实、成本相对较低、事业心较强等明显优势。开发老龄人才使之成为企业知识资本的"载体"是必要和可能的。开发老龄人才资源,要从思想观念上实现转变,从组织体系上强化管理,从政策制度上积极推进。确立老龄人才是知识资本"潜在载体"的新理念,把握老龄人才开发的实质是"抢救即将消逝的宝贵资源,开掘作为知识资本的巨额财富"的新思路。

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