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医院文化导向的人力资源管理

朱文权  
【摘要】:正现代医院管理是以人力资源为核心的管理。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻"以人为本",使"人"与"工作"和谐地融合起来,实现医院和员工"双赢",达到利益最大化。要达到医院和员工的利益最大化,必须充分调动员工的积极性和创造性,而在发挥"人"的这一积极因素时,医院文化的导向作用非常关键,现代医院文化导向下的人力资源管理会使人力资源

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