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YZ公司员工激励问题研究

王天雷  
【摘要】:正改革开放以来,随着我国经济的迅速发展,中小企业已成为国民经济、社会发展的重要力量。然而,YZ公司员工激励还存在着不少问题与困难,人才稀缺更是其发展壮大的瓶颈。针对YZ公司员工流动量大,员工工作效率低下,员工心态不稳等问题特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主,适度配合物质激励。一、常见的激励理论20世纪以来,伴随着科学管理之父泰勒科学管理理论的出现与发展,对如何调动人们的工作积极性这一问题的研究也有

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