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EAP模式在大学生心理危机中的应用

马广水  关洪军  杨素华  
【摘要】:企业员工帮助计划(EAP)是为员工设置的一套帮助员工及其家庭成员心理和行为问题的福利与支持项目,能有效改善员工心理状况,提高组织绩效。EAP已广泛应用于国内外多个领域,本文将EAP模式引入大学生心理健康中,围绕心理状况调查、心理健康宣传、心理健康培训、心理健康咨询和效果评估分析五个部分,按照初级预防、二级预防和三级预防三个层次,介绍了EAP模式在大学生心理危机预防与干预中的应用,并重点强调了应用过程中的隐私保密问题。

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