浅议教师职业倦怠的成因及干预策略
【摘要】:正职业倦怠(job burnout)一词是20世纪70年代美国精神病学家Freudenberger(1974)最早提出的,用以描述工作中的个体所体验到的诸如情感耗竭、身心疲劳、工作投入度降低、工作成就感下降等消极状态。1975年,美国心理学家佛鲁登伯格首次将它运用
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