基于心理契约履行的公务员工作行为研究

【摘要】：本文旨在研究探讨公共部门人员(公务员)心理契约履行(PPCF)对组织个体工作行为相关因素之间的关系,揭示领导成员交换(LMX)通过心理契约履行影响工作认同度及离职倾向的作用机理。利用西安地区采集的市-区(县)-乡镇三级数据为样本,本文编制了PPCF量表并采用结构方程及中介效应验证方法对相关假设进行验证。实证研究结果表明:PPCF对组织承诺、工作认同度有显著的正向影响,对离职倾向有显著的负向影响,但对工作绩效影响不显著。同时,PPCF在LMX和工作认同度、离职倾向之间充当部分中介作用,通过其实际状态影响后者变化。

【作者单位】：西安交通大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金项目(70873092) 教育部长江学者和创新团队发展计划(IRT0855) 国家社科基金重点项目(09AZ2003)
【分类号】：D630.3;B849

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	【参考文献】
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前3条

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3	吴继红;;组织支持认知与领导—成员交换对员工回报的影响实证研究[J];软科学;2006年05期

	【共引文献】
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前10条

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3	覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
4	贾良定;陈永霞;宋继文;李超平;张君君;;变革型领导、员工的组织信任与组织承诺——中国情景下企业管理者的实证研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2006年06期
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前2条

1	褚荣伟;;调节作用、中介作用及其在营销研究中的应用[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
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前10条

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8	徐青;ERP实施知识转移影响因素实证研究[D];浙江大学;2006年
9	席居哲;基于社会认知的儿童心理弹性研究[D];华东师范大学;2006年
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前10条

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	【二级参考文献】
	【二级参考文献】

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前4条

1	谭晟,凌文辁,方俐洛;中国员工组织承诺5因素结构模型的验证[J];广州大学学报(自然科学版);2002年06期
2	张治灿,方俐洛,凌文辁;中国职工组织承诺的结构模型检验[J];心理科学;2001年02期
3	温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
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1	文吉;曾婷婷;;主题酒店顾客感知服务质量与购后行为的关系研究——基于深圳市主题酒店的实证研究[J];人文地理;2011年04期
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前10条

1	黃國平;林月亮;;留学生学习表现与压力、支持、适应关系研究[A];第12届中国科协年会第31分会场海峡两岸区域合作与协同发展论坛论文集[C];2010年
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3	张生太;武兆岭;;社会资本对隐性知识转移影响机制的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
4	魏胜;吴小丁;任朝阳;苏立勋;;购物中心娱乐设施体验对惠顾意向的影响研究[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
5	黄俊;陈扬;麻晓霞;;女大学生创业内因与创业意图研究:基于西南地区的实证研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
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7	贺爱忠;盖延涛;李韬武;;农村居民低碳消费行为影响因素的实证研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2011年
8	李贵卿;井润田;;工作与非工作情景中的社会支持对管理者的工作-生活效应研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
9	黄鸣鹏;尹俊;;员工情感状态和工作满意度对工作绩效的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
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前10条

1	丁柏铨南京大学新闻研究所;重塑世界政经新格局中的中国传播[N];中国社会科学报;2011年
2	记者潘清;专家对资产重组评价不高[N];经济参考报;2001年
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8	中国人民大学应用统计科学研究中心满意度评估系统应用研究课题组执笔梁燕;顾客满意度综述（二）[N];中国食品质量报;2003年
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前10条

1	陈致豫;移动商务价值链成员关系研究[D];华中科技大学;2011年
2	代宝珍;轻度认知障碍筛查阳性者老年痴呆症相关知识—态度—行为研究[D];武汉大学;2012年
3	ShogoMlozi;[D];华中科技大学;2011年
4	唐炜东;无线音乐消费行为研究[D];大连理工大学;2010年
5	史青;领导行为对员工工作态度影响机制的理论与实证研究[D];西南交通大学;2010年
6	刘子龙;第三代移动服务用户采纳行为研究[D];东北财经大学;2011年
7	施娜;探讨网上品牌社区中的正面网络口碑行为：非线性方法[D];中国科学技术大学;2011年
8	张瑞雪;B2C网络商店的绑定导向研究[D];大连理工大学;2010年
9	赵显;企业安全氛围及其与员工行为的关系研究[D];中国矿业大学（北京）;2009年
10	海本禄;国际化背景下的企业动态能力绩效机制研究[D];华中科技大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	罗剑英;下属对直属领导权力感知的心理结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
2	孔令柱;基于社会网络理论的大众生产网络运行机制研究[D];东北财经大学;2011年
3	石芝;移动旅游服务用户接受研究[D];西南交通大学;2010年
4	郭玲玉;中医临床护士组织公民行为的调查研究[D];黑龙江中医药大学;2011年
5	胡文渝;基于心流体验理论的在线购买意愿研究[D];北京邮电大学;2012年
6	王菊;基于可用性视角的手机微博采纳研究[D];大连理工大学;2012年
7	黄小乐;大学生环保行为的模型建构[D];四川师范大学;2010年
8	隋丽丽;政府公众信任度模型研究[D];东北大学;2009年
9	贺佳莹;微博客用户接受模型及实证研究[D];北京邮电大学;2012年
10	王千君;社会化网络服务用户使用影响因素研究[D];南京大学;2011年

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