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《第九届中国管理科学学术年会论文集》2007年
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“以人为本”的管理效益问题研究的一个新途径——管理有效性

王巍  冯英浚  黄祎  
【摘要】:管理效益是管理工作的重中之重,管理的本质需要“以人为本”的管理效益。本文提出由人的有效努力程度来研究管理效益的思想,在当前的管理理论中充分反映“以人为本”的属性。将管理有效性作为研究工具,初步建立管理效益问题研究的一般理论框架及其度量方法,消除客观基础条件优劣的影响,真正体现由于管理者的有效努力所产生的管理效益。从有效努力的角度定量研究管理效益,为管理工作的开展营造有利条件,有助于调动人们的积极性和创造性。

【参考文献】
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【二级引证文献】
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【相似文献】
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10 刘娜;试述管理学与哲学的联袂及其人学枢纽点[D];浙江大学;2007年
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