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《2004年中国管理科学学术会议论文集》2004年
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传统文化影响下的组织价值观测量

魏钧  张德  
【摘要】:我国的组织价值观不同于其他国家,中国传统文化对组织价值观有十分重要的影响。本研究旨在发现中国文化背景下,组织价值观的结构(COV)。通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果显示出中国传统文化影响下的组织价值观为八维度结构,COV问卷的信度和效度也得到了证实。最后,指出了研究局限性和进一步探讨的建议。

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