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《2004年中国管理科学学术会议论文集》2004年
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一种基于组织竞争力的公共部门绩效评估方法

杜娟  李汉铃  米家宁  
【摘要】:相对于企业而言,公共组织在公共资源配置方面具有相对垄断的优势。随着全球竞争的加剧,公共部门以往的垄断性正受到挑战。要解决这一问题的出路就是引入竞争机制。因此,公共组织的竞争力变得比以往更重要了。本文首先提出了一种能够测度组织竞争力的绩效评价的新方法,它采用了基于数据包络分析原理的二次相对效益方法,通过组织绩效的变化来间接地评估组织的相对竞争力。然后通过对9所重点高校科研竞争力的实例测算,说明了该方法的实际效用。

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