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《西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编》 2010年
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劳动合同法规定的双倍处罚之我见

孙为新  
【摘要】:正[案情简介]职工李某于1983年进企业工作,任普通工。后因企业不景气成为富余人员,于1991年借外企业工作。1994年,企业实行全员劳动合同制,通知李某回单位签订劳动合同。2005年5月,李某所在的原企业破产,但李某不愿与企业解除劳动关系,由上级主管部门安置到另一家公司工

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