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《西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编》 2010年
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无规章制度规定用人单位有无违纪解除权

庞春云  
【摘要】:正【案情简介】李小姐与陈女士同是某公司人力资源部的人事专员,李小姐负责招工及入职培训,陈女士负责薪资福利。由于工作矛盾,两人积怨颇深。某一工作日,陈女士要求李小姐提供某员工的劳动合同,李小姐正在埋头处理手头的工作,头也没抬,就推说没空找合同,李小姐态度的漠然让陈女士非常生气,陈女士看见李小姐桌上一个文件夹写着"劳动合同",就拿起了文件夹就走,李小姐马上站起身,来抢文件夹,两人扭打在一起,引起了其他员工围观,后在众人劝阻下才停手,两人均有不同程度轻微伤。

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