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《西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编》2010年
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论未续签合同劳动关系的性质及法律责任

吕金朝  
【摘要】:本文从未续签合同劳动关系的概念入手,分析了未续签合同劳动关系的特征及性质,阐明未续签合同劳动关系是事实劳动关系的一种特殊形态,是准劳动法律关系。文中指出,未续签合同劳动关系当事人的基本义务(广义的法律责任)是及时补签书面劳动合同,用人单位未尽这一责任应当承担《劳动合同法》第八十二条规定的法律责任(狭义的法律责任)。文章论述了这一责任承担,是立法目的所要求,是法律责任功能的价值取向,是与社会的现实需要相一致的。最后笔者从执法与立法的完善两个方面提出了建议。
【作者单位】:福建厦门今朝律师事务所
【分类号】:D922.5

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