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《处理劳动争议律师网络研讨会论文集》2002年
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当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律问题

王建平  
【摘要】:正劳动争议是在劳动关系建立、存续和终止过程中,当事人双方就权利和义务的相关内容所发生的争议,只要有劳动关系存在,必然伴随发生相关的劳动争议。但以有效的法律程序和法律救助手段来处理劳动争议在我国仅仅有十余年的历史,80年代中期国有企业实行劳动制度改革后,作为配套的法律保障制度,才将劳动争议的处理方式从信访改为调解、仲裁和诉讼,建立起早期的劳动争议调处体系。然而建立完整的、与社会劳动关系发展相匹配的劳动争议处理制度,仍是当今劳动法律制度建立和完善过程中的重要议题。
【作者单位】:德衡律师事务所
【分类号】:D922.591

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