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《中国民商法实务论坛论文集》2001年
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辞职权法律研究

施玉平  
【摘要】:正我国劳动法规定了劳动者享有辞职权。但在国内法学界和审判实践中,还少有对它进行更深入的研究。弄清辞职权的有关问题,对于发展和完善我国劳动合同理论,正确适用劳动法,充分保护劳动者的合法权益,促进我国劳动用工制度现代化、科学化,具有重要意义。本文结合案例和相关的法律规定对此作些粗浅的探讨。一、据以研究的案例宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一
【作者单位】:山东大地人律师事务所
【分类号】:D922.5

【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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10 王璨;竞业限制制度研究[D];重庆大学;2009年
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